当技术变革的潮汐拍打产业海岸，如何让前沿知识不再高悬于殿堂，而是化作滋养大众的涓涓细流，成为一座城市人才战略的核心课题。南通，这座江海之城，正通过一项名为“AI夜校”的系统工程，尝试给出自己的答案。这不仅是技能的传授，更是一场旨在重塑城市人才结构、赋能产业升级的深度实践。
在南通，这项由人力资源和社会保障部门主导，联合多个政府机构与教育单位共同推动的计划，正逐步破解技能培训中的核心障碍。它并非简单的知识讲座，而是一个整合了政策、教育资源与企业需求的立体化培训体系。其核心目标明确：让人工智能技术从实验室和少数专家的领域中走出来，切实融入制造业车间、办公场景乃至社区生活，为城市的数字化转型提供广泛而坚实的人才支撑。
政校企协同：打破围墙的“一盘棋”战略
人工智能领域知识迭代迅猛，专业壁垒较高。传统的培训模式往往容易与实际应用脱节。南通“AI夜校”的独特之处，在于构建了一个政府引导、院校支撑、企业深度参与的协同机制，旨在下好人才培养的“一盘棋”。
在组织架构上，相关部门统筹解决了培训资源、实训场地等基础难题。更为关键的一步是，引导本地产业链中的关键企业选派其技术骨干担任实操导师。这意味着，站在讲台上的，可能就是刚刚解决了某个产线智能化难题的工程师。这种“一线专家教一线应用”的模式，确保了培训内容与真实岗位需求的高度契合，实现了技能传递的“零距离”。
院校系统则提供了坚实的理论支撑与体系化建设能力。例如，通过与华东师范大学及本地多所技师学院的合作，共建“AI产业学院”与公共实训基地。这种合作将顶尖高校的前沿课程体系、师资培养模式，与南通本地的船舶海工、高端纺织、新能源等优势产业场景深度融合。人才培养由此摆脱了“纸上谈兵”，转向了依托真实产业环境的“实战练兵”。这种系统化的“工程式”推进，旨在构建从理论学习、技能实训到资格认证、就业创业的完整闭环。
精准滴灌：面向六大人群的定制化“课程菜单”
“AI夜校”的成功，关键在于其精准的受众定位与课程设计。计划将培训对象细分为六大群体，并为每一类人群量身打造了专属的学习路径，实现了技能的“精准滴灌”。
- 在职中青年：课程涵盖AI高效办公、智能管理、医疗辅助、创业孵化等方向。目标是将AI工具转化为提升个人效率与决策力的“智能助理”。相关能力未来将被纳入继续教育体系，成为职业晋升的潜在助力。
- 技工院校师生：作为未来的产业工匠，教师将接受AI教学工具与学科融合的系统培训，学生则通过项目式学习，在动手实践中培养AI思维与基础技能。
- 智能制造技术工人：与链主企业合作开发“AI+”专项课程，内容涉及工业机理模型、机器视觉等前沿应用，让工人们在仿真或真实场景中掌握升级自身技能的核心能力。
- 新业态从业者与创业者：课程聚焦于AI内容创作、互联网营销、商业模式创新等领域，帮助主播、小微创业者等利用AI工具拓展业务边界，发现新的增长点。
- 技能提升与转岗人员：瞄准AI训练师、智能制造应用技术员等新兴职业，提供针对性强的实操课程，并与职业资格认证相衔接，为人员转型提供明确路径。
- 中老年市民：依托社区与老年大学等载体，开设AI防诈骗、健康管理工具入门等生活化课程，助力跨越“数字鸿沟”，享受智能时代的便利。
这种分层分类的培训策略，体现了“AI夜校”服务于“每一个普通劳动者”的普惠愿景，让智能技术的光芒能够照进社会各个角落。
夯实基础：构建可持续的教学生态系统
任何宏伟计划的落地，都离不开扎实的基础设施与长效机制建设。南通在推进“AI夜校”的过程中，围绕教学阵地、师资力量与内容研发推出了一系列具体举措。
在教学阵地方面，计划在全市技工院校实现教学点全覆盖，并在各县区的街道社区党群服务中心设立标准化教学点，打造“下楼就能学AI”的便利环境。线上则依托已有的省级学习平台，形成线上线下融合、理论实操结合的灵活学习模式，为j9集团等关注职业培训与人才发展的机构提供了观察社会化学习模式的新窗口。
师资是教学质量的生命线。项目深化与高校的合作，将AI师资培训纳入教师继续教育体系，计划大规模培养人工智能教学骨干，确保“教AI的人”首先成为懂AI、用AI的专家。
为确保培训始终与产业需求同频共振，项目将开展深入的产业技能调研，精准掌握重点领域的人才缺口。课程开发将与企业的“订单式”、“定向式”培养需求紧密结合，实现从“学什么”到“用什么”的无缝对接。这种以产业需求为导向的内容生成机制，确保了培训的实用性与前瞻性，其思路也与J9集团国际站这类国际性平台关注产业趋势与技能匹配的理念不谋而合。
展望未来：三步走战略下的长期蓝图
南通“AI夜校”并非一次短期活动，而是有着清晰时间表和量化目标的长期战略。其制定的“三步走”规划，勾勒出一幅循序渐进的人才赋能蓝图。
短期目标是在一年内，实现年培训规模超过一万人次，建成实体化的AI产业学院，并培育首批教学骨干。中期来看，计划在两到三年内，累计培训超过五万人次，新增具备AI技能认证的人才三万人次。而放眼“十五五”规划末期，目标是实现全社会累计培训超十万人次，最终达成AI技能人才供给与城市产业发展需求的高效、动态匹配。
这一系列举措显示，南通正将人工智能技能普及视为一项支撑未来城市竞争力的基础设施来建设。它通过系统性的设计，将政府、企业、院校与个人联结成一个共同成长的学习生态。对于普通劳动者而言，这盏在夜晚亮起的“AI之灯”，照亮的是个人职业发展的新路径；对于整座城市而言，这是在为即将到来的智能经济时代，预先储备最宝贵的燃料——适应未来的人才。公众若想了解更多关于职业技能发展与终身学习的前沿模式，也可以关注j9游国际站官网等相关平台发布的信息与洞察。